第381章  真的好起来了

    在得知自己被陆安这样的巨佬关注，甚至知道自己的名字。

    汤姆瞬间感觉无比荣耀，真的一点都不夸张。

    翻译成国人能够理解的语境，汤姆现在的心情那就是————卧槽，可以拿出来吹牛一辈子了。

    而他现在，就是这种感觉。

    此刻，陈店长确认汤姆已经没有问题，心态完全扭转了过来，不会去寻短见，他也安心了，旋即站起身。

    「好了小子，你就好好修养吧，帐单的事别想，我已经联系了医院财务部，公司会处理这个事情，你现在的任务就是养好身体，等你康复了，我带你去吃真正的中餐，不是镁式中餐那种。」

    他走到门口又回头说：「还有，警方那边有进展了，应该很快能抓到凶手，但你的钱，大概率追不回来了。」

    汤姆旋即道：「非常抱歉先生，恕我不能亲自送您————」

    陈店长微笑著摆了摆手，边走著心中喃喃自语：「这小伙子有点意思————」

    汤姆目送陈店长离开，然后重新躺下。

    窗外的阳光正好，照在白色的床单上，暖洋洋的。

    汤姆闭上眼睛，腹部伤口的疼痛似乎都减轻了。

    十八万美元天价的帐单，像一座山，汤姆根本无力撼动，却被一只无形的手就这么轻轻移开了，衣角都不带微脏的。

    工作还在。

    未来还在。

    被抢的钱追不回来也无所谓了，和这些比起来，那被抢的几百美元算得了什么？

    甚至因祸得福，获得了陈店长更深一层的认可和教导。

    汤姆再三确认自己真正意义上的活过来了，他在内心呐喊：属于汤姆·哈里斯的新人生，在经历过死亡边缘的洗礼后，犹如火凰涅槃，即将真正新生！

    两周后，汤姆办理完出院手续，最近几个月不能干重活，不过他在元界智控的岗位不是什么重活，工作强度并不高，在家修养几天就可以上班了。  

    汤姆按照陈店长给的地址，来到了克利夫兰店所在的宿舍。

    汤姆到达目的地后当场愣了一会儿，他没想到自己生活的地方，居然还有如此高档的富人社区，光是治安巡逻，每隔十来分钟就来一遍。

    显然，汤姆也是受到了「认知」与「物理」的双重隔离。

    不过他现在已经彻底打破了这两道隔离墙，初来这个社区，还发生了一个小插曲，因为社区保安看到汤姆这个陌生人，直接把他拦住并发出警告。

    汤姆给陈店长打了个电话，很快就顺利通过，并且拿到了钥匙，进入了社区内部。

    他根据具体地址来到了社区内的一栋三层公寓楼，汤姆分到了一个单人间，大约15平米，带独立卫生间。

    房间很简单，一张床、一张书桌、一个衣柜、一台小冰箱。

    但干净、明亮、有暖气、有Wi—Fi。

    书桌上放著一个欢迎礼包，一套床品、一些洗漱用品、几本产品手册，还有一张手写的卡片：

    【欢迎加入元界智控大家庭。新生活，从今晚的好梦开始。】

    汤姆站在房间里，很久没有说话。

    他上一次拥有一个完全属于自己的、安全的、温暖的空间，已经是两年前了。

    汤姆摸了摸平整的床单，坐在床上试了试弹性，打开水龙头看著清澈的热水流出来————

    每一个细节，都让他想哭。

    这一切的一切，他终于相信，真的好起来了。

    随著汤姆的身体终于完全康复，开始正式展开培训。

    上班的第一天，培训在克利夫兰店的二楼进行，那里有一个专门的多功能厅。

    和汤姆一起参加培训的还有另外七名新员工，三个销售顾问，两个技术客服，两个仓库管理员。

    他们背景各异，有刚毕业的大学生，有从沃尔玛跳槽过来的前零售经理等等O

    培训内容涵盖企业文化、价值认同、产品知识、销售技巧、客户服务流程、

    安全规范。

    让汤姆印象深刻的是，整个培训过程中，没有任何人问及他们的过去、他们的信用记录、他们的居住状况。

    所有人的注意力都集中在「如何成为一个合格的元界智控员工」上来。

    培训的第四天，他们拿到了员工卡和制服。

    制服是Polo衫和长裤，左胸口绣著公司Logo，质地柔软透气。

    汤姆换上工作服，看著镜子里那个干净利落的自己，恍惚间觉得过去两年的落魄像是一场噩梦。

    培训结束后，汤姆正式上岗。

    他的工作并不复杂，在店内接待顾客，介绍产品，完成销售，提供售后服务。

    值得一提的是，虽然同事们都会说中文，但只有汤姆是既会中文又是其中最具东方思维的那个本地人。

    这让他迅速脱颖而出，他接待的顾客，成交率都很高。

    随著第一个月结束，汤姆拿到了他人生中第一张元界智控的工资单。

    扣除税金，实发金额为3268.56美元。

    此外，还有一张福利清单，医疗保险、牙科保险、视力保险、401帐户公司四配了200美元、8小时的带薪年假累积。

    医保覆盖他本人，未来如果成家还可以添加家属。

    汤姆去银行开了新帐户，这次，他有稳定的工作地址和收入证明，银行经理热情地接待了他。

    他存了2500美元，留下768美元作为零用。

    公司包吃包住让他的生活开支大幅降低，一个月到手的工资3268.56美元，能够将其中的2500美元存下来，这是以前的汤姆做梦都不敢想的事情。

    谁说阿镁的储蓄率低是因为当地人不爱储蓄的啊？

    明明特么的是当地人根本就没有结余让他储蓄，基本都是背债靠信用卡过活，当然没储蓄了。

    但这并不代表他们不想储蓄。

    值得一提的是，汤姆还获得了一笔工伤补助、误工费补偿，合计2.7万美元。

    此外，他身上还有以前留下的2.5万美元债务。

    目前只还了1.5万美元，其中有好几千美元是过去两年积累的逾期滚动的利息，剩下的1万美元债务，他还要分几个月还完。

    汤姆现在手里有钱可以直接还完剩下的债务，但是他不能，因为不允许。

    北美的债务资产被高度证券化，汤姆的债务早就被打包成金融资产成为衍生品在金融市场流通了，收益预期都被计算确定好了。

    如果能提前还款，利息收益没了，如果千千万万人都提前还款，那么金融市场得爆雷。

    所以，在阿镁立卡这边，有钱也不能提前还款，这么做甚至会被罚款。

    说白了，你只要背上了债务，就必须得连本带利支付。

    出了银行之后，汤姆去了商场，买了几件像样的新衣服、一双新鞋、一部智慧型手机。

    镜子里的他，终于又有了二十七岁该有的样子，而不是那个憔悴的流浪汉。

    但真正改变汤姆生活的，甚至改变他人生的，是元界智控那些无形的福利。

    因为有了全职工作和医保，他可以去正规的诊所做全面体检了，这在以前是他负担不起的。

    现在，医保覆盖了大部分药费。

    因为有了稳定的地址和收入，他可以申请新的信用卡。

    虽然额度不高，还有存款余钱，他也不会去刷信用卡透支消费，但这事儿还是得做，汤姆需要重建自己的信用。

    因为包吃住，他每个月的基本开支大幅下降，很多以前必须的刚性支出都没了。

    比如住房这一项大开销，公司包住直接就省出来了。

    这让汤姆可以把大部分工资都存起来，或者拿来给自己充电提高自己。

    更让他感到尊严的，是工作中的氛围。

    元界智控的管理方式和他之前经历的本地公司截然不同，这里没有那种时刻担心被解雇的焦虑感，没有互害式的极端竞争。

    加班有加班费，调休有调休制度。

    对于中文里的「温度」这个词，汤姆以前的理解是停留在字面意义上。

    但如今他感受到了在这之外情感层面的意义，那是一种被当作「人」而不是「工具」对待的感觉。

    汤姆再也不用每天打两份工，每天工作至少15个小时，全年几乎无休了。

    他有了更充裕的个人支配时间，这些时间，他没有拿去享受生活，他把大部分个人可支配时间用来提高自己。

    因为，汤姆有一个梦想，他想去遥远的更东方。

    但现在的条件，还不足以支撑他实现这个梦想，所以他非常努力地在提高自己。

    两个月后，汤姆的生活已经完全步入正轨。

    他每天早上七点起床，在员工食堂吃早餐，中西式都有，自助形式。

    几乎所有的员工都不吃西餐，导致后面索性就撤了大部分西餐，因为白人饭真的难吃，难吃是因为追求效率。

    阿镁立卡基本上是没有午休的，或者只有十五分钟的时间。

    所以只能随便吃点解决，哪可能像国内花费一个多小时做饭，半个小时慢悠悠的吃饭。

    让汤姆不敢想的是，工作餐居然可以这么好，不但有肉还有各种新鲜蔬菜。

    尤其是新鲜蔬菜，在阿镁立卡是非常昂贵的，可不像国内这般随便吃，还能不带重样的，这都是国家的「菜篮子工程」让大家都能蔬菜自由，而且不贵。

    七点半左右，汤姆会到店，了解当天的销售和产品更新。

    八点店开门营业，开始一天的工作。

    中午还有一小时的午休，他通常回宿舍小憩一会儿，这在以前根本不敢想。

    下午六点下班，店铺营业到晚上九点，员工轮班。

    如果没有晚班任务，汤姆会在吃完晚饭后，去附近的社区大学上课，他报名了。

    晚上十点前睡觉，作息规律。

    周末双休，汤姆会去健身房，公司有合作健身房会员折扣，这是额外的福利，没有写在合约上的。

    不过公司严禁员工为了健身去碰类固醇之类的药物，若是碰了直接视为嗑药行为，会被直接开除。

    类似这样的无形福利还有不少。

    又比如宿舍用电这一块，公司没有规定每月必须不超过多少度数，用多用少都行，只是提倡节约用电、不浪费。

    汤姆还会去图书馆看书，或者和同事一起去郊外徒步。

    他甚至开始约会了，并且开启了第二段感情，女友是社区大学认识的。

    而且，他脱单之后可以申请更换空间更大的居室。

    事实上，汤姆是被那个女孩疯狂追求的一方。

    女孩得知汤姆的工作背景，立刻就意识到必须得尽快出手，不然肯定会被别的女孩给拿下。

    不管是汤姆，还是其他同事，只要是在元界智控工作。

    哪怕是普通店员，在当地女孩的眼里都是香，是可以跨越阶层的存在。

    别的不说，能在元界智控工作的本地人，就意味著他可以就此远离阿镁这套系统性的斩杀机制。

    甚至，即便不是员工，只是员工的家属也能因此远离这套斩杀机制。

    汤姆在工作了两个多月后，他也隐约察觉到了这一点，而且他发现东方真的可以不鸟阿镁立卡，并且阿镁立卡对此还没辙儿。

    甚至，元界智控在当地有著极高的地位和特殊待遇，连带著汤姆这个「本地老外」也因此间接受益。

    这让汤姆对东方的那种滤镜是嘎嘎暴涨，如果东方真实情况打8分，在汤姆眼里绝对是80分的存在。

    他更加坚定以后要去东方，去公司总部看看，甚至带著一种朝圣般的心态。

    圣诞节前，汤姆算了算帐，工作近三个月，他还完了身上的所有债务，储蓄帐户里还有2000美元。

    主要是恋爱了之后，花销也不可避免地变多了。

    不过恋爱花销反而不是汤姆最大的开支项，甚至跟最大开支项比起来都不算，因为女友也在工作，而且因为傍上了汤姆还让她找到了比以前更好的工作，工资月入3200美元，但重点是全职员工。

    汤姆最大的开支其实是学习，是给自己充电提高自己。

    在阿镁立卡，知识付费真的很昂贵很昂贵，因为他们那边的资本是真的在大搞知识垄断。

    买教科书就很不便宜，一本书要好几百美元，非常夸张。

    比如一本平平无奇的《宏观经济学原理》，薄薄的，还没有国内高三学生刷的五三厚，但标价牌上赫然写著：$187.50美元。

    而一本《有机化学》更是重量级，直接飙到了$250美元，换下汇率差不多1700多元人民币。

    还有些离谱的书籍，一本书的价格甚至可以飙到600美元以上。

    当地的出版商为了防止学生买二手书，那叫一个花样百出。

    最常见的手段就是捆绑销售，一本教科书，后面非要给你附赠一个Access—

    Code，也就是访问代码。

    这个代码是一次性的，刮开就不能退。

    你必须用它来登录一个网站，在线完成作业、提交测验。

    更绝的是频繁改版，一本《心理学导论》可能两年就出一个新版。

    内容变化大吗？

    几乎不变，甚至95%的内容都一模一样，就是把章节顺序调换一下，或者加几张无关痛痒的插图换个封面。

    但教授上课就是按照新版的页码和章节来布置作业，你如果用旧版书，连作业都找不到在哪一页，只能乖乖掏钱买新版。

    汤姆也没办法，他一个小卡拉米改变不了这些。

    他想学习提高自己，就只能乖乖掏钱埋单，好在他现在能够支付得起这样高昂的学习成本。

    他的401k帐户里有1000美元，公司匹配的部分。

    还给自己和女友买了新的冬衣。

    加入元界智控后，汤姆逐渐地也被公司的价值理念和东方价值观所影响，并且越了解越认同也越拥护。

    他记得陈店长说过的一句话：自己淋过雨，就想给那些还在淋雨的人撑把伞。

    汤姆深受触动，为此他捐了500美元给慈善机构和当地教会，希望能够帮助一些无家可归者。

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